北京师范大学MBA提前面试的形式分为5种：个人面试+小组面试+英语口语面试+压力面试+抽题面试。下面给大家具体分析这5种面试形式。

1、个人面试

个人面试，即考官与考生之间单独交流，考官在现场通过考生的自我介绍、对随机提问的问题解答，对职业背景问题的解答，来对考生的综合素养和能力进行测查，包括考生的言语理解与表达能力、现场应变能力、组织管理能力、决策能力，从而判断考生是否真正适合攻读MBA、是否具备本校MBA等培养潜力等。

个人面试中一般有三名面试官和一名助理，面试的方式各院校不尽相同。

例如清华大学在职MBA项目个人单独面试的时间为30-35分钟，全球MBA项目在个人单独面试之外还要加试1-15分钟的全英文面试;北京大学个人面试要进行两轮，每轮20分钟左右。

【注意】：自我介绍可以事先准备好不同时间长度的版本，临场应变，自我介绍这一环节做的好，能让考官看到你的语言组织能力及反应能力。另外，多从自身材料挖掘面试问题点，针对问题进行反问。提前准备好如何回答，但切记不要回答的太过生硬，让考官觉得是事先背好的。

2、小组面试

小组面试简称“组面”，即群体对某个问题的程序性讨论，并在过程中考察个体行为和特质的形式。

群体：由多位考生同时参与;

程序性讨论：影响考官对每一位考生评价的关键点并不在于讨论最终形成答案的本身，而在于整个讨论的过程。

考察个体行为：组面考察的对象是个体，是每一位考生在讨论过程中的行为和特征，而非参与讨论的小组作为一个整体来考察。

【注意】：注意举止仪表，讨论过程中，尤其是在压力情境下，考官会观察你的言行举止是否得体，是否有过激行为。战略上突出个人，战术上尊重队友，不要抢着发言或打断别人。有条件的同学可以参加几次模拟的无领导面试。

3、英语口语面试

MBA提前面试和复试中的英语口语面试，主要是通过问答的形式进行，即考官通过与考生面对面的口语交流，了解考生的英语口语水平和英语交际能力。

听：要求考生要听清楚考官的提问并准确理解题目要求，这是答好题目的第一步，也是最关键的一步。

说：要求考生能够用英文准确地表述自我特质和自己的观点，能够围绕中心话题进行对话与交流。

交际：人在社会交往的各种环境中运用语言的能力，要求考生能够在不同的语言环境中选择合适的表达方式，进行自然得体的交流。

【注意】：英语不好的考生不要害怕回答问题而试图拉长自我介绍的时间。可能用到的面试问题及基本的工商管理知识尽可能的多储备些。

4、压力面试

面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是考察求职者的情绪控制力、抗压能力及应变能力。

【注意】：压力面试过程中不要急于反驳或与考官起冲突，这个环节需要展现你成熟稳重的魅力。不要被面试官的语速和态度影响，尽量把握主动，控制速度。

5、抽题面试

抽题面试环节旨在考察考生的分析能力，随机性很强，题型甚广并且案例都是最新的，很难去把握。