中国人民大学劳动人事学院教授、社会心理学博士、劳动人事学院校友会秘书长、美国管理学会(Academy of Management)会员 、北京市委组织部特聘研究员。

研究领域：1、组织文化与组织绩效的关系的测量与评价;2、绩效管理与薪酬设计的本土化模型与测量;3、文化-战略导向的人力资源管理与组织发展。