中国农业大学MBA提前面试过程中，考生首先进行自我介绍，考官会根据考生的个人情况进行针对性提问。

其中可能会涉及到：个人工作职能、公司组织架构、公司商业模式、公司核心优势以及行业情况、竞争对手情况，也可能会被进行压力面试，问到一些尖锐的问题。例如：

1.请介绍一下你们公司在行业中的位置。

2.你现在的岗位职责是什么?在公司中处于什么位置?

3.你个人的优势和劣势是什么?

4..你的职业规划是什么?

5.业余时间爱看哪些方面的书，为什么喜欢看这类书籍?

6.如果工作中与上司有不同意见，该如何处理?

7.你的大学成绩为什么不好?

8.你之前为什么选择从xx公司离职?

9.你公司的商业模式是什么?

10.你们公司现在的核心竞争力以及面临的威胁分别是什么?

11.怎么看待公司战略和策略，举例说明。

12.上家公司和目前这家公司的企业文化是什么，你更认可哪个?

13.管理者应该是以效益最大化做为管理目标吗?

14.如果团队集体提出离职，你怎么处理?

其次还会进行抽题回答，这类题目往往是提前设计好的，与考生个人没有太大关系。一般是对社会热点、商业热点的思辨分析。例如：

1.华为的未来的趋势你觉得是什么?

2.比尔盖茨等很早就辍学，通过创业成为商业精英，请问是不是说明教育已经不重要?

3.5G对你所在行业的影响是什么?

4.你怎么评估短视频的未来?

5.你怎么看待疫情+新基建中的商业机会?

6.关于迪士尼运营模式的看法

7.请分析外企管理模式的利弊。

8.中国传统文化在现代企业管理中的应用，谈谈你的看法。

9.外贸行业应该何去何从?

10.你认为教育行业的未来发展趋势是什么?

诸多提问就不一一说了，不过在回答问题时，一定要切记两点：

1.有逻辑、分层次

2.不要绝对化，要思辨论证