一、学校简介
郑州大学由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月10日合并组建而成，是一所涵盖理学、工学、医学、文学、历史学、哲学、法学、经济学、管理学、教育学、农学、艺术学12大学科门类的综合性大学，是河南省惟一的国家“211工程”重点建设高校，是河南省惟一一所入选国家“中西部高校综合实力提升工程”的高校，是河南省人民政府与国家教育部共建高校。
郑州大学文学院的前身为郑州大学中文系，始建于1956年， 1963年郑州师院中文系并入，1994年郑州大学艺术教研室加盟，1996年底与新闻系合并，更名郑州大学文化与传播学院。2000年艺术教研室分出，分别成立音乐系和美术系;2004年6月，为了适应新的发展需要，文化与传播学院撤消，分别建立郑州大学文学院和新闻与传播学院。文学院现有教职工73人，其中专任教师60人，教师中有教授15人，副教授35人，讲师10人，85%的教师具有博士和硕士学位，师资力量雄厚，结构合理，有4位博士生导师，50位硕士生导师。
二、培养方向及目标
此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。 要求掌学员握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的方法和技巧，精通语言和文字表达、人际沟通及组织协调和领导能力，最终达到能够胜任各类企事业单位、政府和公共部门及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，以及一般高等院校的教学和科研工作。
三、课程设置
课程设置 | 课程名称 | 课程释义 |
公共课 | 中国特色社会主义理论与实践 | 本专业研究生（统招、在职）培养方案中规定公共必修内容。 |
马克思主义与社会方法论 | ||
英语 | ||
学位课 | 管理学原理 | 1.企业管理学核心课程，帮助学员熟悉管理学基础学科，为人力资源专业课程的学习建立系统性、完整性的基础； |
财务管理 | ||
市场营销学 | ||
企业战略管理 | ||
管理经济学 | ||
人力资源管理 | ||
专业课 | 组织行为学 | 1. 系统、全面讲解人力资源的基础知识,从战略开始剖析，帮助学员了解人员的招聘、配置，员工的培训、开发，薪酬管理及员工关系等内容。 |
劳动经济学 | ||
人力资源战略与规划 | ||
人员招聘与素质测评（含工作分析、职位说明、人员规划招募等） | ||
员工培训与职业生涯规划 | ||
绩效管理与评估 | ||
薪酬福利管理（含员工福利与服务等） | ||
劳动法与劳动合同法 | ||
管理心理学 | ||
热门讲座 | 中国人力资源管理发展的趋势与展望 | 1.通过学习和借鉴国外人力资源管理理论、方法和经验，帮助学员在实践中取得长足的进步。 |
人才测评技术 | ||
人才培训与工作能力训练 | ||
如何建立HRMIS（人力资源信息系统） | ||
关键绩效指标法（KPI） | ||
团队管理与团队建设 | ||
情绪压力管理 | ||
领导力的提升与人力资源开发 |
四、报名条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习;
2、大专及以上学历，旨在提高本人专业素质和学历层次的社会在职人士均可报名参加。
五、学习费用
学费30000元/2年，报名费200元，教材资料费800元，共31000元/人。
六、学习安排
1、学 制：两年，共四学期
2、学习时间：
周末上课,每月1次(2天)课程学习;另外开放网络课程平台,方便灵活重复学。
七、报名流程
1、学员提交报名申请表、个人身份证复印件、最高学历证书和学位证书复印件、2寸免冠近照4张、报名费200元;
2、学院审核学员报名申请资料，择优录取;
3、学院向已录取学员发放录取通知书;
4、学员按通知书规定方式与时间交纳学费。
八、证书与学位
1、学员修完全部课程且考试成绩合格者，颁发《郑州大学研究生院研究生课程班结业证书》(钢印、红印、统一编号)。
2、符合以同等学力申请硕士学位条件的同学，可按照《郑州大学研究生院同等学力申请硕士学位授予工作细则》申请管理学硕士学位。
九、报名咨询
报名电话： 010-59648234
报名地址：河南省郑州市金水区龙子湖高校园区利丰国际大厦九层
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