为什么高管们都乐意报考在职博士？

对于企业高管而言，很多时候虽然感觉事业有所瓶颈，却不知道短板在哪儿;有着为事业燃烧生命的热血，却总感觉举步维艰。那么，这和“为什么高管们都乐意报考在职博士”有什么关系呢。

时代在发展，社会在进步，很多行业和知识结构已经更新太多，必须跟进步伐，紧跟潮流才能让企业保持发展状态，而对于高管们而言，一般培训没有多少意思，所以高管们更乐意报考在职博士。

毕竟身居高管，经济条件等各方面因素都比较允许，而面对曾经累累的战果，现如今却没有太多拿得出手的成绩，不免会有一些中年危机，面对这个社会的发展速度，难免会有一些不知所措的时候。

个人成长永无止境，事业上要有新高度，学问上也要有新高度，而报考在职博士，对于企业高管而言，不仅是进修充电，更是为了证明自己学习能力和实际能力，与优秀的博导和学者共同探讨所遇问题，不仅可以查询问题根源所在，拓展自己的思维方式，更是可以积累志同道合的企业家人脉资源，帮助他们找寻新的发展机遇，再次扛起大旗，披荆斩棘。

并且报考在职博士可以以半脱产的方式进修学习，授课方式灵活，对于企业高管而言，既兼顾了职场上应酬决策，又满足了学习新知识，避免被淘汰的诉求。

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