影响扬州大学在职研究生高薪求职的因素

在就业问题上，扬州大学在职研究生与本科生是有所不同的，因为社会要求不同，而且研究生与本科生的就业态度，也是不一样的。那么，影响扬州大学在职研究生高薪求职都有哪些因素呢？

专业力量。

这是最明显的影响因素，专业竞争力不强，即使名校毕业，扬州大学在职研究生也可能找不到理想工作。因此，在考研专业问题上，扬州大学在职研究生考生可以不那么纠结院校问题，但是对待冷门、热门专业的态度，往往是截然相反的。

学习热门专业，即使院校一般，今后毕业，扬州大学在职研究生考生也能成为社会急需的人才。而各大高校名校也是看碟下菜的，经济带动新兴行业发展，社会对人才的需求发生变化，院校自然会推出新的招生专业。相比之下，选择纯文科的专业，扬州大学在职研究生考生的就业处境往往比较尴尬。

学校力量。

事实上，很多用人单位都看重员工的名校出身，但在同等情况下，优先考虑名校研究生。除此之外，名校获取信息更快速，用人单位也喜欢去名校招人。对扬州大学在职研究生考生就业，院校不但主动出击，还会进行就业心理辅导。如果院校主动出击，提前与用人单位联系，这也能为扬州大学在职研究生考生和单位交流，提供一定的机会。

政策影响。

户口决定了很多在职研究生的去留，户籍政策严谨的城市，外地的扬州大学在职研究生考生受到局限。在就业的时候，面对职位仅限本市户口的要求，扬州大学在职研究生考生往往也是无可奈何。

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