中国人民大学在职研究生人力资源专业报考条件

重要知会：根据国务院学位委员会(2013)36号文件，原“中国人民大学在职研究生”更名为“中国人民大学课程研修班”，在职人员申请硕士学位流程及要求不变!

人力资源在企业中扮演着重要角色，公司的发展离不开人力资源的支持。同时人力资源人员也要与时俱进，不断更新自己的知识体系。中国人民大学在职研究生的人力资源专业报考人员居多，下面来看看，中国人民大学在职研究生人力资源专业的报考条件是什么?

中国人民大学在职研究生人力资源专业多个院系均有开设，不同院校的人力资源专业，课程侧重点不同。中国人民大学在职研究生人力资源专业的报考条件是相同的，报考人力资源专业的考生，需要有本科学士学位且毕业满三年才可以参加考试，若考生没有本科学士学位需要提前修一个本科学历。

中国人民大学在职研究生公共管理管理学院的人力资源课程侧重人力资源战略与规划，劳动人事学院的人力资源课程侧重培养高级人力资源人才。

中国人民大学在职研究生人力资源专业报考条件要求比较严格，考生报名参加考试也是国家统一组织安排的，报考人员需要在3月份报名，5月底参加考试。申硕考试通过的考生可以申请中国人民大学的硕士学位。

以上是中国人民大学在职研究生人力资源专业报考条件的介绍。了解更多在职研究生信息，欢迎咨询在线老师!