人力资源在职研究生报考条件是什么？

很多已经参加工作的人员想要继续研究生阶段的学习，但又不想放弃现在的工作，在职研究生成为大家选择最多的方式。人力资源专业是大家报考的热门专业之一，不少考生对于具体报名要求不是很了解，这里就介绍一下，人力资源在职研究生报考条件是什么?

人力资源管理在职研究生是以同等学力申硕的方式进行招生的，它是目前报考在职研究生最简单的方式，历年的通过率也是比较高的。

人力资源同等学力申硕在职研究生的报名分为学校课程和全国统考两部分的报名，它们的报考条件要求也是不同的，主要在于毕业工作经验时间和学士学位证书。

参加各个院校人力资源在职研究生课程学习的时候，大部分院校都是不限制毕业时间的，专科及以上学历人员都可以申请参加课程学习。等到完成课程学习，并修满专业学分之后，就可以拿到学校颁发的研修结业证书。

报名同等学力申硕全国统考的时候，必须是本科拿到学士学位且有3年以上工作经验的人员才可以。这项考试是全国统一进行的，报名前后学校会对考生的报名资格进行审核，不符合条件的人员是不能参加报名和考试的。

学员在拿到研修结业证书并通过全国统考之后，就可以申请进行学位论文答辩了。能够在规定的时间内，提交论文并通过答辩的学员，就可以获得就读院校颁发的硕士研究生学位证书。

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