人力资源在职研究生招生方式有哪些？

许多在职人员是从事人力资源方面工作的，他们打算通过在职读研的方式继续学习人力资源专业知识，但他们对院校的招生方式不是很清楚。下面就为大家介绍一下，人力资源在职研究生招生方式有哪些?

目前，开设人力资源在职研究生课程的院校基本都是采用同等学力申硕的方式进行招生的，该方式的入学门槛比较低、考试难度小、通过率非常高，非常适合在职人员进行报名学习。

报考人力资源在职研修班课程学习的人员，满足专科及以上学历就可以报名。符合入学要求的人员，可以通过本站进行报名，然后提交报名申请和报名资料。通过院校审核之后，学员可以入学。

在入学后，学员需要学习公共课、学位课和非学位课，大概十几门到二十几门左右的课程，学习时间为1.5年或者2年。在规定的时间内完成全部课程学习，并参加相应的结业考试。通过全部课程考试，成绩全部合格，修满专业学分，可以获得结业证。

而后期学员满足申硕条件和拿到申硕资格证明，可以申请参加全国统一申硕考试。报考申硕考试的人员，可以在每年的3月份报名，然后在5月份进行考试。申硕考试主要考两门，每门每科通过60分及格。

通过申硕考试之后，学员还需要完成论文答辩。在1年的时间内完成论文写作，然后在半年的时间内通过答辩，才可以获得学位证书。

由上述可以了解到人力资源在职研究生招生方式有哪些的介绍，若大家还有其他方面的疑问，可以联系在线老师进行详细咨询。