人力资源在职研究生需要参加入学考试吗？

人力资源是目前非常受欢迎的专业，不少在职人员通过在职读研的方式参加人力资源，但他们对入学前是否参加考试不是很清楚。下面就为大家介绍一下，人力资源在职研究生需要参加入学考试吗?

人力资源在职研究生在各个院校中是通过同等学力申硕的方式进行招生的，该方式采用的是免试入学，也就是说学员入学前不需要参加考试。

虽然入学前不需要参加考试，但在入学后学员会涉及到研修班课程考试和申硕考试。其中课程考试是学员入学后，在规定的时间内完成十几门左右的课程后进行的，考试难度小，主要是考学习过的专业知识。

通过研修班课程的全部考试，成绩全部都及格，并修满专业学分，可以获得研修班结业证书。而后期学员符合申硕条件和获得院校给予的申硕资格证明，才可以报名参加申硕考试。

申硕考试主要考外国语和学科综合，满分100分，通过60分及格。参加申硕的人员还有4次考试机会，只需在规定的时间内通过两门考试即可。

通过考试后，学员还需要在1年的时间内完成论文写作，然后在半年的时间内通过答辩，才可以获得硕士研究生学位证书。

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