人力资源在职研究生考试科目有哪些？

人力资源是目前关注度非常高的专业之一，有不少人通过在职考研的方式报考该专业进行学习，但仍有不少人对考试科目不是很清楚。下面就为大家介绍一下，人力资源在职研究生考试科目有哪些?

报考人力资源在职研究生进行学习的人员，可以通过同等学力申硕的方式进行报名。学员通过该方式报考主要有两部分考试，分别为学校研修班课程考试和申硕考试，涉及到的考试科目不同。

1、学校研修班课程考试

学员参加人力资源在职硕士研究生，满足入学条件就可以入学参加研修班课程。学员入学在2年的时间内完成全部课程，并参加课程考试。

研修班课程考试主要考学习到的十几门左右的课程，考试难度比较小。通过全部课程考试，成绩全部合格，修满学分，可以获得研修班结业证书。

2、申硕考试

申请参加硕士研究生学位全国统一申硕考试，学员必须满足申硕条件和获得院校给予的申硕资格证明，才可以在每年的3月份报名，然后在同年的5月份进行考试。

申硕考试主要考外国语和学科综合，每门每科通过60分及格。通过考试后，学员还需要完成论文写作及通过答辩，大概需要1年半的时间。通过答辩后，可以获得学位证书。

由上述可以了解到人力资源在职研究生考试科目有哪些的相关介绍，如果大家对考试方面还有什么疑问，可以联系在线老师进行咨询。