报考人力资源在职研究生对工作年限有要求吗?

很多学员刚刚工作不久，由于自身能力比较欠缺，所以想要报考对口的在职研究生拿到硕士学位证书，从而提升自身的价值，从而找到更好的发展机会。那么，报考人力资源在职研究生对工作年限有要求吗?

目前，人力资源在职研究生报考方式主要是以同等学力申硕方式招生，报考的学员需要先参加课程研修班学习之后，才能报名参加申硕考试，对于工作年限方面是有一定要求的，详细如下。

一般情况下人力资源课程班只要满足大专学历就可以申请报名，年限为两年，没有硬性要求。后期想要进行申硕考试的学员，需要满足本科学历，且拿到学士学位满足三年以上工作经验才可以进行报名。

如果学员工作年限没有达到，可以先参加人力资源课程研修班学习，这样边学习边积累工作经验，等到研修班课程学习完之后，也就符合申硕报考条件。满足要求的学员通过考试，并且完成论文答辩之后，就可以获得院校颁发的硕士学位证书。

对于学历不满足要求的学员，只能通过其它途径来满足要求，或者就先进行研修班课程学习，待以后满足要求在进行申硕。