通过哪种方式可以报考人力资源在职研究生？

越来越多的在职人员选择在职读研的方式进行深造，其中有不少人准备报考人力资源在职研究生，但是不知道那种方式可以报考。下面就为大家介绍一下，通过哪种方式可以报考人力资源在职研究生?

据了解，各大院校开设的人力资源在职研究生大多数都是以同等学力申硕的方式进行招生的，它的入学门槛低、考试难度小、通过率非常高，因此非常受在职人员喜爱。

通过同等学力申硕的方式参加人力资源在职硕士研究生，需要先参加研修班课程，再参加申硕考试。其中参加课程学习的人员，只需具有专科及专科以上学历就可以报名，而且在入校前不需要参加任何考试。

在入学后，经过1-2年的时间完成全部课程学习，并参加课程考试。学员通过全部课程考试，成绩合格，修满学分，可以获得研修班结业证书。

而后期想要申请硕士研究生学位的人员，需要参加全国统一申硕考试。报名参加申硕考试，学员必须满足本科获得学士学位之后满3年或以上工作经验，可以在每年的3月份报名，然后在同年5月份参加考试。

申硕考试主要考外国语和学科综合，每门每科100分，达到60分即可。通过申硕考试之后，还需要在一年半的时间内完成论文写作及通过答辩，才可以获得和全日制研究生一样的学位证书。

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