人力资源在职研究生需要考哪些科目？

人力资源是目前非常热门的专业之一，各大院校开设了人力资源在职研究生供大家报考。那么，人力资源在职研究生需要考哪些科目?

据了解到，人力资源在职研究生在各大院校中主要是以同等学力申硕的方式进行招生的，通过该报考方式需要需要先参加研修班课程学习，然后再参加申硕考试，期间涉及到的考试科目不同。

1、参加研修班课程学习

报考人力资源在职硕士研究生课程进行学习，在职人员需满足专科及专科以上学历才能报考。符合条件的人员可以向院校提交报名申请及个人报名资料。

通过审核之后，可以办理入学。在入学后，经过2年的时间学习完全部课程，并参加课程考试，该考试主要考学习过的专业课程知识。全部课程考试成绩合格，修满学分，可以获得研修班结业证书。

2、参加申硕考试

申请参加硕士研究生学位的人员，需要参加全国统一申硕考试，该考试的科目比较简单，主要考外国语和学科综合，满分都为100分，需要达到60分以上及格。

学员在参加申硕考试之前，需要满足一定的条件，必须是本科获得学士学位之后，且工作经验满3年或以上，可以登录学位网报考，它的报名时间是在每年的3月份。

从上述可以了解到参加人力资源在职研究生考试有两部分，分别为研修班课程考试和申硕考试，涉及到的考试科目不同。如需要了解更多详情，可以继续浏览本站。