毕业几年可以报考人力资源在职研究生？

如今，很多在职人员都会选择读人力资源在职研究生来实现自我的提升，这也是一种很好的在职学习方式，工作的同时也不耽误学习拿证，但是：毕业几年可以报考人力资源在职研究生?

人力资源在职研究生报考条件有两种要求，一种是对同等学力申硕人员的要求，一种是对报考一月联考申硕的人员的要求。

一、同等学力申硕报考条件：

专科毕业人员，可以报名参加在职研修班的学员，对于毕业年份没有其他要求。读完研修班的开设课程后，修满课程学分的学员可以申请硕士学位，有资格参加五月同等学力申硕的学员必须获得已满3年时间的本科学位证书，或拿到硕博学位证。

二、一月联考报考条件：

部分院校的管理学专业下的招生方向，可以通过参加一月联考读人力资源双证在职研究生，在职人员若是专科学历，需要拿到毕业证满5年后报名，而本科学历在职人员需要满3年才能参加。

以上就是人力资源在职研究生报考的两种方式，若对双证无明确要求，在职人员可以报考同等学力申硕，不仅通过率高、学费少，获得的学位证书含金量与全日制研究生也相同。

关于毕业几年可以报考人力资源在职研究生的问题解答就是以上介绍，更多详细情况的了解，可以查阅人力资源在职研究生招生简章，或者向本网站的在线老师进行具体问题的咨询。