毕业几年可以报考人力资源在职研究生?

随着我国中小企业的不断壮大，人力资源在职研究生成为了大家报考的热点。因为每家公司都需要人力资源管理，但同时本科学习人力资源的人员也不在少数。在机遇与挑战共存的条件下，唯有提自身竞争力才能突出重围，因此人力资源在职研究生进入了大家的视野，那么毕业几年可以报考人力资源在职研究生呢?

目前，人力资源在职研究生在多所重点大学均有招生，包括：中国人民大学、对外经济贸易大学，中国社会科学院等等。具体开课时间，招生方向等，参照：人力资源在职研究生招生简章。

人力资源在职研究生主要报考方式为同等学力申硕考试，同等学力申硕分为两个阶段，每个阶段对于毕业年限的要求也不同。

人力资源在职在职研究生申硕第一阶段：人力资源研修班课程学习。一般来说，各院校研修班课程均为免试入学，对于毕业年限没有硬性规定，只要获得专科学历的考生都可报名入学。研修班课程学习一般为2年，学习结束并通过考试的考生可获得人力资源研修班结业证书，该证书具有硕士学位同等学力的效力。

人力资源在职研究生申硕第二阶段：申硕考试阶段。该阶段，对于考生的毕业年限是有所要求的，一般来说获得学士学位满3年的考生可进行申硕(部分院校可能有所不同，具体请查看招生简章或资讯在线老师)。

更多人力资源专业信息，请查阅：人力资源在职研究生报考指南或资讯在线老师!