报考人力资源在职研究生需要具备哪些条件？

人力资源在职研究生一直是各地考生选择的热门对象，因为无论你身在哪种企业，哪种机关单位，都少不了人力资源的影子。也就是说无论是就业前景还是发展前途，人力资源在职研究生都是拔得头筹，那么报考人力资源在职研究生需要具备哪些条件?所有人都可以报考人力资源在职研究生吗?

报考人力资源在职研究生的方式主要为同等学力申硕考试，一般来说考生只需满足大专及以上学历的考生就可以报名参加人力资源课程研修班的学习。目前，招收人力资源在职研究生的学校主要有：中国人民大学、对外经济贸易大学以及中国社会科学院，具体请参照：人力资源在职研究生招生简章

人力资源在职研究生研修班的学习时间一般为2年，周末上课，每月上课1-2次，完成课程学习后可获得相应学校的人力资源课程研修班结业证书，同时也就具备了进一步申硕的资格，获得学士学位满3年的考生可以参加同等学力申硕考试，考试科目为2门，包括：英语和学科综合，考试难度较简单，学校会安排相应的考前辅导，一般来说80%的考生都可一次性通过考核。而且同等学力申硕考试成绩可保留4年，4年内通过未通过的考试科目即可。通过考试的人力资源在职研究生考生们即可准备论文答辩，通过答辩审核可最终获得硕士学位。

以上为报考人力资源在职研究生所需条件的介绍，了解更多信息，请参照：人力资源在职研究生报考指南。