江西财经大学在职研究生频道讯 为了探索和创新人才的培养机制，使大学生在学校、企业两个育人环境中学会做人、做事的本领，日前，会计学院与正邦集团签订协议，以“正邦班”的形式对学生进行企业文化素养提升和职业能力的培训，缩短他们由校园到职场的角色转换时间，提高大学生实践能力，并为企业提供高素质的后备人才。

按照双方协议，正邦集团每年将从会计学院选拔60名优秀学生作为培训对象，通过文化讲座、职业素质训练、专业实践等环节对学员进行全方位的职业培训，合格者将可以自主选择进入企业，成员公司正式员工。培训期间，正邦集团将本企业的文化、经营理念、职业培训体系等及职前培训课程内容引入大学校园，作为大学生素质教育体系的有益补充，引导大学生完成自我认知，做好职业生涯规划，打造核心竞争力。为提高学员的积极性，“正邦班”将设立学年奖学金，奖励优秀学员12名，奖金1000—5000元。

近几年来，为了提升人才综合素质，进一步推动就业工作，会计学院大力开展企业进校园活动，先后与40多家企业代为建立了合作关系，多形式推动校企协同创新工作。本次“正邦班”的设立，将在家门口为学生创造提前认识农资企业和了解职业的机会。同时，通过“正邦班”的示范作用，丰富大学生的文化生活，使其他大学生尽早认知职场，为就业做好必要的准备。

来源：中国在职研究生教育网