在职博士就业压力如何？

不管是全日制博士还是在职博士，哪来作比较的话，除了课程设置，招生范围，含金量等方面的比较，最重要的比较还是就业方面的比拼，其中不少人认为在职博士的就业压力比全日制要高，并且对双证的关注度也是较高的，俗话说家家有本难念的经，全日制博士与在职博士都有各自的就业压力。

具体说在职博士就业压力，我们可以结合全日制博士的就业压力来综合比较。对于以在职人员为主的在职博士来说，就业压力更多是来自学员自身工作岗位的压力，涉及到工作岗位调整，及跳槽的高水平要求，压力较中低岗位就业人员的压力较大。

目前全日制博士因为工作经验少，出身高，国内企业对全日制博士的需求并不多，并且现实状况下，对本科生的需求量较高，并且大部分企业对高层员工选拔是依工作经验为主，往往让博士毕业生处于尴尬的位置。

根据《中国博士质量报告》显示，目前国内博士就业渠道较窄，高校及科研机构成为博士毕业后的主要去处。据统计，有43.9%的博士生选择进入高等院校进行教学和科研工作，加上科研院所10.8%和“博士后”2.9%接近60%的博士生在毕业后继续从事科研与教学工作。

在职博士的就业压力在哪里？

目前在职博士群体多为身居高层管理的在职人员，主要是因为市场和思潮变化，对管理人员的要求也有很高的要求，在职博士学员将面临工作与学习的双重压力，其就业压力表现为在职博士是否对自己所处岗位有较大帮助，或是否对在职人员将要接触的岗位及领域有帮助，从这里来看在职博士的话就是一次深造，也是一次投资。

如果说博士的就业以科研单位为主，在职博士就业就是以企业为主，根据国内企业人才选拔制度来说，自我提升的的在职博士学员往往要比其他员工在就业压力方面要小的，并且随着高级复合型人才的空缺，在职博士学员将有机会提升到一个新的就业层次，成为高新人才系列。