清华大学高级研修班如何提升领导力？

清华大学高级研修班定位于高端课程培训，招生人群也以企业中高层管理者起步，其中，领导力是所有高层管理者必须拥有的技能，在人才更新迭代的现在，作为管理者领导力也需要不断提升，清华大学高级研修班也着重于提升管理者领导力，我们来说一说，清华大学高级研修班如何提升领导力？

清华大学高级研修班结合了清华大学强势的院校教学师资资源与社会资源，为高等人才提供了一个教育学习的平台，在这里管理层学员们将学习"清华大学执行经理培训体系"与高端管理课程，来提升自己的领导力。

"清华大学执行经理培训体系"是清华大学职业经理训练中心于2004年初推出的面对企业执行经理团队，以解决企业实际问题为宗旨的整体学习方案。近十年来，为近千家的企业集团和政府组织构建高素质、高效率的中层执行团队贡献了不可或缺的智力支持和科学指导。

"清华大学执行经理培训体系"培训方案：独特的“四维一体”培训方法，具有独特的教学特色，经过多年的实践已深受学员的一致认可和欢迎。

1、全面系统，提升技能:适合中高层的通用管理和岗位专业技能管理工具。配合自主研发的教材体系。

2、实战学习，综合实用：教学内容着眼于提高学员的实战能力，精选实际案例分析，适合团队学习，提升整体的执行力。

3、搭建平台，交流互动：为促进同学之间的感情交流与沟通合作，为执行经理班安排了拓展、论坛、酒会等有意义的活动。力争让每个人在清大学习的经历成为丰富学识、拓展人脉的快乐过程。

4、健全组织，特色教学：研修班实行班主任带班制，并由学员选举班委，多渠道建设班集体。学员面授期间，每天按“晨读”、“昼学”、“晚炼”三个环节展开。

经过清华大学高级研修班领导力提升培养，能够让学员高效学习管理知识，及时把握最新经济动态，增强战略执行力，提升领导力，助力学员工作事业发展。