重要知会:根据国务院学位委员会(2013)36号文件,原“中国人民大学在职研究生”更名为“中国人民大学课程研修班”,在职人员申请硕士学位流程及要求不变!
人力资源是企业发展的源动力,任何一家公司的发展都离不开人力资源的支持,人力资源的就业前景也非常广阔。为了帮助更多人提高人力资源知识。中国人民大学开设了人力资源方向课程研修班!
中国人民大学是全国重点大学,中国人民大学多个院系均设立了人力资源管理课程研修班。涉及院系有:商学院、公共管理学院、劳动人事学院以及心理学系。每个院系的人力资源课程均有自己的特点。
中国人民大学商学院是我国最早开设企业管理教育的院系之一。商学院企业管理专业人力资源管理研修课程,在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习。
中国人民大学劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。
中国人民大学心理学系以培养能适应当代社会需求,具有综合素质的复合型、应用型心理专业人才为目标。广泛了解心理科学和相关学科知识,熟练掌握心理学科基本研究方法,重点掌握人力资源管理与开发的原理以及人事测评的技术与方法。
中国人民大学人力资源专业课程研修班报名条件:
1、大学本科以上学历,具备本科的学士;
2、不具备上述条件者,报名放宽到具有专科学历。
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