人力资源管理在职研究生报考方式有哪些？

目前我国的高级人力资源管理人才十分紧缺，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，如何培养出较高水准的通用型人才，成为高等教育的当务之急。可以说，人力资源管理专业在职研究生的市场需求是很大的。那么，人力资源管理在职研究生的报考方式有哪些呢？

我国在职研究生的报考方式来说有两种，一月联考与同等学力申硕。

目前，由于一月联考并没有设计此类型专业，想要学习只能从MBA里学到一点相关知识，但是学到的内容并不扎实，考试难度还很高。开设人力资源管理专业的学校很多，都是以同等学力申硕的形式。如中国人民大学、北京外国语大学、中国社会科学院、山东大学、西南财经大学等都在招生人力资源在职研究生，所以大部分学习此专业的考生还是优先考虑同等学力申硕的形式。

申请人力资源专业的学位证书，需要具备本科学士学位毕业三年以上的人员可参加。一般全国申硕考试在三月份进行报名，五月份进行国家统考。考试科目有：英语和综合。考试通过后便获得硕士学位证书。需要注意的是：学员不能直接进行申硕考试，必须经过研修班的学习后，符合申硕条件才可进行。

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