人力资源在职研究生分数线要求高吗？

我们在关注任何一项考试的时候，都希望了解分数线的标准，这在一定程度上可以看出考试难度大小。报考在职研究生的人员也不例外，分数线也是咨询比较多的。这里在职研究生报名官网就为大家介绍一下，人力资源在职研究生分数线要求高吗?

现在招收人力资源在职研究生的院校中，大部分都是以同等学力申硕的方式进行的，只有少数在一月工商管理下面开设了人力资源的研究方向，这两种招生方式对于分数线的要求是不同的。

同等学力申硕：以同等学力申硕方式招收人力资源在职研究生的院校，它们的考试分为院校研究生课程和申硕全国统考两部分。这两部分考试都是60分通过制，考生成绩只要达到60分就算是通过了科目考试。

但是，也有一些院校对于在职研究生分数线要求比较严格，比如北京大学要求专业核心课要由研究生院统一组织，且分数要达到70分。

一月联考：不同于同等学力申硕的通过制考试，一月人力资源在职研究生的考试是选拔制，只有考试成绩排名靠前的部分考生才能被录取，所以不同院校的分数线存在比较大的差别，还要看其他考生的分数情况。

需要向大家强调的一点是，一月联考是有最低分数要求的，也就是国家线，不能通过这个分数的考生是不能进入院校复试的。

还有关于人力资源在职研究生分数线要求的疑问，或是想了解详细的院校招生情况，可以查看人力资源在职研究生招生简章。

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