在职研究生一致备受在职人员的欢迎，可以在工作的同时学习更加专业实际的知识，能够给在职场打拼的人员添砖加瓦，那北京在职研究生人力资源专业考试难度大吗？

北京在职研究生人力资源专业招生方式主要以先学后考的同等学力申硕这种方式进修，对报考者没有规定的年限要求即可入学学习人力资源专业知识，对于旨在提高自身综合素养的人员只要符合大学专科学历就有机会进修，在进修过程中可以结识很多志同道合的高端人脉，学习实践性较强的专业知识。

北京在职研究生人力资源专业这种在职考研方式，难度比较低，对于后期申硕的考生，需要完成相应的人力资源研修班课程，修满学分获得结业证书，同时在本科学位满足3年的条件之后方可在5月底参加统一申硕考试，通过论文答辩及统考，获得硕士学位证，并无非全日制字样。

北京在职研究生人力资源专业先学后考的读研方式，意味着降低了考试难度，申硕只考2门，外语和学科综合，只需要报考者每门分数线过60分就算通过，并且各院校一般会为学员保留4年学籍，意味着4年内累计通过这2门考试科目即可。

综上所述北京在职研究生人力资源专业考试难度不高，凡是在人力资源课程研修班认真听讲的学员，通过申硕考试是早晚的事情。